Профсоюзная организация

Профсоюз – это объединение людей, занятых в одной профессии, для представления и защиты их интересов. И педагоги не являются исключением. В нашей школе есть профсоюз учителей, входящий в более крупную организацию – Профессиональный союз работников образования и науки РФ.

Цель:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

• укрепление и эффективное развитие системы социального партнерства в сфере образования;
• участие в обеспечении условий эффективного развития российского образования и его кадрового потенциала;
• повышение социального и профессионального статуса учителя, воспитателя, преподавателя, обучающегося;
• формирование экспертного педагогического сообщества для создания независимой системы оценки качества образования и образовательных результатов;
• создание единого информационного поля для членов Профсоюза;
• развитие действующих и создание новых форм социальной поддержки для педагогических работников, обучающихся – членов Профсоюза;
• содействие продвижению и реализации социально значимых проектов и инициатив членов Профсоюза и его организаций;
• содействие расширению эффективных контактов между организациями Профсоюза, представителями власти, институтами гражданского общества;
• укрепление единства и солидарности с членскими организациями Федерации Независимых Профсоюзов России, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации;
• участие в создании современных, безопасных и комфортных условий труда для работников образования с целью эффективной и творческой реализации их трудовой функции и обеспечения действенного контроля за соблюдением условий труда;
• содействие формированию здорового образа жизни работников образования и обучающихся;
• укрепление организационного и финансового единства Профсоюза и повышение эффективности работы профсоюзных организаций всех уровней.
• повышение уровня корпоративной и правовой культуры членов Профсоюза;
• повышение уровня профессиональной компетентности и ответственности выборных коллегиальных профсоюзных органов и руководителей профсоюзных организаций всех уровней структуры Профсоюза за принимаемые решения;
• формирование позитивного имиджа Профсоюза и усиление его позиций в информационном пространстве;
• содействие установлению и укреплению международных связей с целью обмена опытом и расширения зоны влияния Профсоюза. 

1. Принятие в члены Профсоюза производится по личному заявлению, поданному работником, обучающимся в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации сферы образования первичной профсоюзной организации – соответственно в территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза.
2. Принятие в члены Профсоюза и прекращение членства в Профсоюзе оформляются решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в соответствии с Порядком принятия в члены Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе. Решение о принятии в члены Профсоюза и прекращении членства может приниматься без личного присутствия лица, подавшего заявление, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза.
3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

• добровольного выхода из Профсоюза;
• прекращения трудовых отношений с организацией, отчисления обучающегося из образовательной организации (не применяется в случае
• зачисления (восстановления) или приема на работу в организацию сферы образования в течение шести месяцев);
• выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер не изъявил в письменной форме желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
• избрания члена Профсоюза в выборные руководящие органы другого профсоюза, а также учреждения им иного профсоюза;
• смерти члена Профсоюза;
• исключения из Профсоюза.

5. Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза, поданного в первичную профсоюзную организацию.
6. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом, профсоюзными льготами и преимуществами. Сумма уплаченных им членских профсоюзных взносов не возвращается.
7. Лицо, исключенное либо добровольно вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через один год и шесть месяцев. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с даты последнего принятия в члены Профсоюза в соответствии с Порядком принятия в члены Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе.